Pszichológia

25 diszkrét trükköt, hogy bármilyen helyzetben dolgozzon


Gyakran vannak olyan helyzetek az életben, amikor úgy tűnik számunkra, hogy teljesen képtelenek vagyunk befolyásolni az eseményeket, hogy jól váljanak számunkra. A közeli emberek megpróbálhatnak manipulálni bennünket, és egy másik helyzetben az általunk választott rossz szó megsértheti a beszélgetőt.

25 pszichológiai trükköt láthatunk, amelyek a legtöbb körülöttünk észrevehetetlenek, és amelyek segítenek az esetleges körülmények ellenőrzésében.

1. Tegye be a fejhallgatót: akkor segít, ha nem akarja, hogy az emberek beszéljenek veled (akkor is működni fog, ha nem hallgat zenét).

2. Ahelyett, hogy mostanra gondolkodnánk, mit gondolsz, mit gondolsz a jövőben: ez extra lendületet adhat az üzleti elállás leállításához és csak az edzőterembe mehet.

3. Ha valaki dühös vagy bosszantott rád, adj neki néhány percet csendet, majd egy másik témáról kérdezzen egy látszólag ártatlan kérdést. Így feszült pillanatban juthatsz el.

4. Amikor valaki félénk beszél veled, nézd meg a szemét és bólint: ösztönzi a beszélgetés iránti érdeklődését.

5. Ha azt akarja, hogy valaki mondjon valamit, hallgass. A csend gyorsan megtölti a szükséges információkat.

6. Ha szeretné elkerülni a figyelmet az interjú során, ne felejtse el figyelni a hangszóróra (még akkor is, ha a szemébe nézel) a kérdés végéig, majd nézd meg a közelben tartózkodó személyt, hogy elterelje a hangszóró figyelmét.

7. Ha kényszeríteni akarja az embert, hogy elzavarjon valamit, kérdezzen neki egy kérdést amely magában foglalja a címeket vagy telefonszámokat: ez gyakran elveszíti az embereket rossz érzelmi állapotból.

8. Ahelyett, hogy azt mondanám: „Tudom,” mondja: „Igazad van.” Ez egy személyt okosnak érez.

9. Ha valaki különösen nehéz kérdést tesz fel, mondja: „Milyen jó kérdés!”. A személy úgy érzi magát elégedettnek, hogy kevésbé lesz kritikus a válasz során (és nem is figyelhet rá).

10. Ahelyett, hogy azonnal vitatkozna azzal a nézőponttal, amellyel nem ért egyet, először erősítse meg, majd adja meg saját véleményét.

11. Ha megpróbálja kitalálni valakinek a nevét vagy címét, kérdezzen hibás információval, Például: „Még mindig 7752-ben van az intercomja?” vagy „Olga még mindig menedzserként dolgozik ebben az étteremben?” Az Ön partnere korrigálja Önt.

12. Ahelyett, hogy azt mondaná: „Sajnálom, hogy várom,” mondja: „Köszönjük, hogy türelmet mutatott.” Ez növeli annak valószínűségét, hogy egy személy nem lesz dühös.

13. Ha feltesz egy kérdést, és valaki ismét megkérdezi, adjon neki néhány másodpercet, mielőtt megismételné a kérdést: gyakran az emberek hallják, csak időre van szükségük az információk feldolgozásához.

14. Ha találkozol egy barátommal, de nem akarsz időt pazarolni a kellemetlen beszélgetésekre, mondd el neki, hogy hova megy, és miért, majd kérdezd meg ugyanezt. Amint a személy válaszol, azt mondhatod: „Nos, akkor nem foglak megtartani. Jó napot!

15. Ha szeretné tudni, hogy kinek tetszik, figyeljen arra, hogy kinek néz ki, miután valaki viccesnek mondta. Az emberek hajlamosak arra, hogy megnézzék azt a személyt, akit szeretnek, amikor nevetni.

16. Ha valakinek csuklása van, azt mondják, hogy a stressz általában leállítja a csuklást.

17. Ahelyett, hogy azt mondaná: "Minden rendben van", amikor valaki bocsánatot kér, mondja: "Köszönöm a bocsánatkérést." A személy nem lesz képes söpörni a problémát a szőnyeg alatt, és kinyitni az ajtót a kommunikációhoz.

18. Ahelyett, hogy azt mondaná a gyerekeknek, hogy ne tegyenek valamit, mondd el nekik, hogy tegyenek valamit. Ez elvonja őket attól, amit nem akar, hogy tegyenek, és segítsenek nekik összpontosítani arra, amit tennie kell.

19. Ha azt szeretné, hogy munkatársai jóváhagyják az ötleteket, ahelyett, hogy saját ötleteket fogadnának el, azt mondják, hogy sikeres emberek használják ezeket az ötleteket, és magyarázza el az embereknek, hogyan alkalmazhatják őket a jelenlegi helyzetben.

20. Ha azt akarja, hogy valaki ragaszkodjon a saját elképzeléseihez, akkor higgye el, hogy ő saját magával jött. (ezt úgy teheti, ha azt mondja: "Esküszöm, hogy erről nemrég beszéltél.")

21. Ha valaki nyilvánvalóan rosszul tesz valamit, gondoljon egy kisebb okra, amiért egy személy megtehette volna. és adjon neki lehetőséget arra, hogy ezt az okot kifogásként használja fel a helyzet kijavítására.

22. Ha valamit emlékszel, gondolj rá, csinálj valamit szokatlanul szokatlanul: például az elemeket a szobájában.

23. A szóban forgó támadások helyett, mondd el, mit érzel: az emberek dühösek és megvédhetik magukat, ha „verbális támadás” -nak érzik magukat, de nem lehetnek dühösek az érzéseidre.

24. Ha szeretné, hogy az emberek szívesen legyenek, kérjenek nekik egy szívességet: hogy az agyuk jobban pozitívan gondolkodjanak rólad, mert azt is szeretnék, ha szívesen.

25. Ha a gyermeke nem hagyhatja abba a kérdést, hogy miért?, Mondd csak: „Nem tudom, de mit gondolsz magadról?” A gyermek saját választ fog adni.